Женщины во всём мире в среднем зарабатывают на 18% меньше мужчин. Об этом заявил генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Жильбер Унгбо.
Унгбо напомнил о принципе, согласно которому труд равной ценности должен оплачиваться одинаково.
«Речь идет о миллионах женщин, чей труд поддерживает семьи, предприятия, сообщества и экономику, но которые по-прежнему не получают справедливого вознаграждения, – напомнил он. – Это должно измениться».
По его словам, правительства, работодатели и работники могут совместно устранять структурные барьеры, укреплять законодательство и повышать прозрачность оплаты труда. Одним из инструментов для этого он назвал социальный диалог, в том числе коллективные переговоры.
«Сфера труда претерпевает глубокие изменения, но наши принципы остаются неизменными. Равная оплата труда является вопросом прав, принципов, достоинства и социальной справедливости – для каждого работника, где бы он ни находился», – отметил Жильбер Унгбо.
В структуре «ООН-женщины» подчеркнули, что гендерный разрыв в оплате труда влияет на доходы женщин на протяжении всей жизни, их пенсионные накопления и уровень социального неравенства. Особое внимание организация уделила мигрантам, женщинам с инвалидностью и представительницам расовых и этнических меньшинств, для которых разница в оплате зачастую ещё больше.
В 2026 году правительства, работодатели и представители работников на 70-й сессии Комиссии ООН по положению женщин подтвердили готовность устранять структурные барьеры, мешающие полноценному участию женщин в рынке труда.
